「战略落地 文化生根」京新药业2023年半年度经营发展大会顺利召开

精/心/守/护/健/康

战略落地

文化生根

【资料图】

京新药业2023年

半年度经营发展大会

乘势而上千帆竞，奋楫扬帆正当时，2023年已过半，在这承上启下的7月，京新药业（002020）于8日-9日隆重召开以“战略落地 文化生根”为主题的2023年半年度经营发展大会，总结上半年工作情况，部署下半年重点方向，扎实推进各项经营任务，激励全体京新人凝心聚力再出发，全力以赴完成年度经营目标。

迎难而上 勇毅前行

董事长吕钢讲话

董事长吕钢发表以《迎难而上 勇毅前行》为主题的讲话。吕董表示，过去的半年对京新来说是特殊的半年，也是充满挑战的半年。这半年来，面对外部环境变化和内部管理提升，全体京新人坚持创新发展，不断攻坚克难，加强内外联动，为构建成本优势，打造核心竞争力，提升企业价值而不懈努力。

同时，吕董也指出目前工作中存在的问题与不足，再次明确年度经营目标。展望下半年重点工作，吕董指出各模块要你追我赶，各级干部要深度思考，识别问题，解决问题，为全面保障年度指标的达成共同努力。

此外，吕董强调京新的文化是支撑京新持续、健康发展的根本，京新核心价值观是京新文化最核心的内容，也是京新文化践行的重要抓手，“天天讲，以身作则，融入业务”是我们践行企业文化的原则。吕董通过讲述优秀案例、赞扬先进模范，希望全体京新人汲取榜样力量，在下半年乃至未来的工作中乘风破浪、奋勇向前，助力京新以更加稳健的步伐迈向更美好的明天！

总裁讲话

总裁金志平回顾了上半年公司的整体经济运行情况，对各模块重点工作及硬仗推进情况作出相应评价，并分析各项工作中存在的不足和问题，同时部署下半年工作重点，为大家明晰发展方向，找准发展路径，坚定发展信心。

工作述职

研究院院长、各事业部和分子公司总经理等对上半年工作情况进行述职，并分析问题和不足，规划下半年工作提升的重点和方向。

主题培训

本次会议特邀外部专家为参会人员带来《跟随临床需求顺势而为-中国医药产业展望》《药品行业法律风险防范》主题培训，洞察政策趋势，把握市场机会，做好风险范防。

深圳巨烽和药品制造公司分别带来《惟实励新，协作共赢》和《文化于心，实践于行》的文化案例分享，以企业文化激发内生动力，真正融入到日常经营管理中。

战略落地 文化生根

京新 · 2023

同心同梦同笃行，共济共享共奋进。我们在面对挑战时，审时度势，积极应变，坚持创新转型，坚定使命愿景。让我们以本次会议精神为指引，锚定目标不放松，坚定信念不动摇，按下发展“快进键”，跑出发展“加速度”，以凝心聚力的团结意识和争分夺秒的干劲，满怀信心地出发！

标签：